IT之家 4 月 21 日消息，據(jù) Korea JoongAng Daily 報道，人工智能芯片超級周期為韓國兩大存儲芯片制造商帶來了巨額利潤，SK 海力士員工今年人均獎金或?qū)⑦_(dá)到約 7 億韓元（IT之家注：現(xiàn)匯率約合 325.9 萬元人民幣），明年更是有望接近 13 億韓元（現(xiàn)匯率約合 605.1 萬元人民幣）。與此同時，三星電子工會拒絕了管理層的薪酬方案，威脅將于 5 月 21 日至 6 月 7 日舉行總罷工。

SK 海力士已于去年 9 月取消原有的獎金上限，承諾將年度營業(yè)利潤的 10% 直接作為績效獎金發(fā)放給員工。分析師預(yù)計(jì)，該公司 2026 年?duì)I業(yè)利潤約為 250 萬億韓元（現(xiàn)匯率約合 1.16 萬億元人民幣），據(jù)此計(jì)算，25 萬億韓元的獎金池將由約 3.5 萬名員工分享。據(jù)悉，公司今年 2 月已向員工發(fā)放人均約 1.4 億韓元（現(xiàn)匯率約合 65.2 萬元人民幣）的利潤分紅。

三星的情況則沒有這么樂觀，圍繞利潤分配比例的爭議持續(xù)發(fā)酵。工會要求將營業(yè)利潤的 15% 用于員工分紅，市場分析師預(yù)計(jì)三星今年?duì)I業(yè)利潤約為 298 萬億韓元（現(xiàn)匯率約合 1.39 萬億元人民幣）。若按此比例，僅半導(dǎo)體部門 7.7 萬名員工，人均即可獲得約 5.8 億韓元（現(xiàn)匯率約合 270 萬元人民幣）獎金。

三星管理層提出效仿 SK 海力士，拿出 10% 的利潤作為分紅，但該方案遭工會拒絕。工會計(jì)劃于 4 月 23 日在三星平澤芯片工廠舉行大規(guī)模集會。三星電子已于上周四向法院申請禁令，要求阻止罷工期間所謂的“非法活動”。據(jù) Korea Herald 消息，三星工會主席崔承浩表示，過去四個月已有約 200 名員工跳槽至 SK 海力士。

如此高額的獎金發(fā)放規(guī)模，與近年境況形成巨大反差。2023 年存儲芯片市場低迷，三星芯片部門全年?duì)I業(yè)虧損，2024 年未發(fā)放任何績效獎金；同期 SK 海力士的獎金比例也大幅縮水。此次行業(yè)回暖，幾乎完全得益于高帶寬內(nèi)存（HBM）及其他人工智能專用存儲產(chǎn)品需求的暴漲。

SK 海力士與三星員工的巨額潛在獎金在韓國引發(fā)了罕見的公眾反對聲浪。匿名職場論壇 Blind 上有網(wǎng)友發(fā)帖稱，受益于國家基礎(chǔ)設(shè)施投入及《K-芯片法案》20% 稅收抵免政策的企業(yè)，應(yīng)更廣泛地分享利潤。據(jù)估算，兩家公司過去兩年累計(jì)獲得的稅收優(yōu)惠總額約 20 萬億韓元（現(xiàn)匯率約合 931 億元人民幣）。

展望未來，員工獎金有望進(jìn)一步攀升。投資銀行麥格理預(yù)測，SK 海力士明年?duì)I業(yè)利潤將達(dá)到 447 萬億韓元（現(xiàn)匯率約合 2.08 萬億元人民幣）。按照現(xiàn)行 10% 的利潤分紅協(xié)議，員工人均獎金將突破 10 億韓元（現(xiàn)匯率約合 465.5 萬元人民幣）。

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